市人社局市教委市财政局联合印发关于做好本市高校毕业生等青年就业创业工作的实施方案通知
市政人力资源和社会保障局市政教育委员会和市政融资局发布了“城市中的好工作”
大学毕业生和其他年轻人的就业和创业工作
实施计划的通知
人力资源和社会保障局，每个地区的财务局，所有普通大学和大学以及相关部门：
现在已发布“为大学毕业生和其他年轻人的就业和创业计划实施计划”。请根据实际条件实施。
市政人力资源和社会保障局市政教育委员会市政融资局
2024年8月7日
关于在这个城市的大学毕业生等好年轻人
就业和企业家的实施计划
大学毕业生等年轻人的就业与人们的生计，经济发展和未来有关。为了实施“教育和财政部关于在就业和企业家方面为大学毕业生和其他年轻人做好工作的通知（人力资源和社会保障部[2024]第44号），我们将努力促进就业和企业家的就业毕业生和其他年轻人的稳定，以确保实施的整体稳定性，以确保实施的整体稳定，以实现稳定的稳定性。
1。实施一次性就业补贴政策。在毕业年度和离开学校后的两年内招募失业大学毕业生的企业，并注册了失业的年轻人，年龄16-24岁，签订劳动合同，签订全部失业，与工作相关的伤害，与雇员的退休金保险，并按照法规为他们提供一项准时的招聘，以每次招聘的招聘，并均应招募1,000名YUAN，以至于每次招募1,000 Yuan YUUAN YUUAN YUUUN YUUUN YUUUNE YUUUNE YUUUNE，以至于31，2025。（负责部门：市政人力资源与社会保障局，市政融资局）
2。继续执行国有企业的人员增加和资本增加的政策。奖励国有企业扮演示威和领导角色，并大力探索新的毕业生就业机会。在准备国有企业的总工资预算时，如果招募大学毕业生的总工资提高，则很难满足工资效能联系的要求，这是履行投资者责任或同意的机构，则可能会在本年度实施一次性的资本增加。额外的部分应包括在总工资金额中，并应作为明年总工资金额的预算基础。该政策应执行至2025年12月31日。
3。在高级制造业中针对青年实施就业行动。为了创建“我和我学习的城市”的品牌活动，所有大学都应积极与先进的制造业企业建立联系，组织学生开展职业经验活动，深入体验天津先进的制造业发展的传统优势，并提高他们的专业意识。指定的人力资源和社会保障服务专家收集适合大学毕业生和其他年轻人的就业职位，依靠天津数字就业和企业家信息系统来加强数据比较并促进有效的匹配。对于满足建议要求的企业的年轻才能，将优先考虑参加该市人才项目。针对符合条件的高级制造企业集群开放了用于专业标题评估的“绿色渠道”，他们将根据法规对他们进行独立的专业标题评估工作。 （负责部门：市政人力资源与社会保障局，市政教育委员会）
4。鼓励和指导就业水平。实施“三个支持和一项帮助”行动计划，并鼓励和指导大学毕业生进入基层，从事教学，农业，医疗和援助以进行农村振兴。结合实施农村振兴战略，适应基层治理模型中的创新需求，并探索基层就业机会，例如医疗和医疗保健，老年人护理服务，社会工作，司法援助和科学研究助理。根据对在基层雇用的大学毕业生的法规，改善支持和激励系统，并实施政策，例如学费补偿和国家学生贷款薪酬，以使职业发展渠道平滑。 （负责部门：市政人力资源与社会保障局，市政教育委员会）
5。支持独立的企业家精神和灵活的就业。大力支持年轻人开展自己的业务，积极执行诸如企业家培训，一次性企业家补贴和企业家保证贷款之类的支持政策，并全力以赴，以促进企业家的效果驱动就业的效果。举办“ Haihe人才”创新和创业竞赛，进行“良好的企业家资源”资源对接服务活动，创造强大的企业家氛围，并刺激企业家的内源性动机。对于这个城市中的学院，通过自雇人士，兼职和新的就业表格获得了灵活就业，并在这座城市完成了灵活的就业注册，并根据法规支付了社会保险费，根据该城市的学院和大学，他们在两年内没有在离开学校的两年内就可以根据法规授予社会保险。 （负责部门：市政人力资源和社会保障局）
6。大规模组织招聘和对接服务。在校园活动上进行公共就业服务，并迅速向毕业生提供政策宣传，招聘服务，就业指导和企业家服务。人力资源和社会保障局主任将配对，以帮助该地区的大学施加较大的就业压力，并提供有针对性的资源，就业和服务。我们将继续进行100天招聘，黄金秋季招聘月和就业服务周等活动。我们将专注于年轻的团体，例如大学毕业生，例如服务点，并通常建立招聘领域。为了增加招聘的频率，拥有相对集中的大学毕业生的地区每周至少至少每月一次招募一次专业招聘。增强数字授权，促进在线和离线服务的综合服务，促进“一站式”在线服务，例如求职，组织对接，访谈和谈判，并促进年轻人的工作申请。 （负责部门：市政人力资源和社会保障局）
7.对年轻的狩猎能力和学徒培训进行实践培训。加强针对大学毕业生和其他年轻人的专业指导和狩猎能力培训，举办青年求职能力培训课程，并培养一个求职能力的团队培训教学团队；专注于离开大学毕业生，注册的失业年轻人和有就业困难的年轻人，组织青年求职能力培训课程，专注于理论和实践的结合，进行互动教学，例如模拟访谈，恢复诊断和职业计划，并组织企业访问，行业研究，工作培训，工作培训和其他经验活动。支持企业组织年轻员工，为企业进行新的学徒培训，提高其技能，并根据法规提供培训补贴。 （负责部门：市政人力资源和社会保障局）
8。实施一百万的就业实习职位。支持企业，政府投资项目和公共机构，以进行就业实习，在科学研究，技术，管理和社会服务领域建立更多的实习职位，选择许多优秀的就业实习基础，并根据规定提供就业实习补贴以就业实习基础。剩余期间的实习补贴政策将继续。如果实习期在实习期到期之前与实习生签署了劳动合同，则将提供剩余的实习生活费用的补贴。该政策将于2025年12月31日执行。（负责部门：市政人力资源和社会保障局）
9.为离开学校并且不工作的大学毕业生实施服务行动。加强为失业的大学毕业生，建立真实分类帐，并通常提供至少一个政策促进，一项职业指导，三个工作建议以及一个培训或实习机会。加强对贫困大学和大学的毕业生的配对援助，包括贫困家庭的毕业生，残疾人的毕业生，长期失业的年轻人以及在援助分类帐中寻求求职补贴，以及通常实施“一个人，一个人，一个人”和“一个人，一个人”，一个政策的援助，并提供有针对性的高质量工作。 （负责部门：市政人力资源和社会保障局）
10。有效地为大学毕业生工作。各个级别的公共就业服务机构通常会建立青年就业服务窗口，以协调就业和人才政策服务，披露处理程序，澄清处理时间限制，加快处理进度，并促进“一件事”政策服务，例如文件接收，补贴应用程序，社会保障付款以及和解程序，以有效提高服务效率。鼓励所有地区为大学毕业生和其他大学等年轻才能提供住房支持。有条件的地区可以根据现有资源（例如演出市场和门口就业服务站）建立许多青年就业站，以为大学毕业生和其他年轻人提供一站式服务。 （负责部门：市政人力资源和社会保障局）
11。加强保护就业权利和利益。采取特殊行动以标准化劳动就业，清理并纠正人力资源市场的顺序，调查和惩罚虚假招聘，非法指控，“黑人中间人”以及其他非法和不规则行为，根据法律，根据法律，根据法律上的解决方案，劳动歧视和不合理的限制，并提高了劳动就业的秩序和法律的秩序和标准的绩效，并提高了劳动力障碍的各种行为。增加就业权利知识的普及，发表特殊提示，典型案例，权利保护警告和投诉渠道，以防止在工作博览会，服务厅和相关网站上进行工作陷阱，进行法律宣传，并提高预防风险的意识和权利保护大学毕业生和其他年轻人的意识。加强公共就业服务活动和各种校园招聘活动，以参与公司资格和工作审查，以避免不合理的招聘信息。 （负责部门：市政人力资源和社会保障局）
12。加速各种政策和措施的实施和有效性。所有地区都应有效地改善其政治立场，将促进大学毕业生等年轻人的就业视为主要的政治责任，并作为为人民做实际事情的重要组成部分，完善工作措施，并澄清责任，时间进步和工作要求的划分。我们必须加强政策宣传和积极的服务，根据实际条件来完善补贴处理程序，发布窗口和咨询热线，并促进政策以使企业和人民尽快受益。我们必须加强协调与合作。人力资源和社会保障部门必须加强整体工作协调，加强人员保证，并确保所有工作任务均已执行和有效；大学应加强大学毕业生的就业指导服务，并与相关部门合作以实施各种就业促进政策；金融部门应根据法规确保就业补贴资金。我们必须加强宣传和指导，指导大学毕业生和其他年轻人，以建立正确的就业和职业选择，加强对政策，经验和实践的宣传，以及高级模式，以促进青年就业和企业家精神，并营造一个良好的氛围，整个社会都关心大学毕业生的就业。 （负责部门：市政人力资源与社会保障局，市政融资局市政教育委员会）
