深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动2024届高校毕业生就业创业工作高质量发展

2024年毕业生的就业和创业计划

为了彻底研究和实施对社会主义的思想，具有新时代的中国特征以及中国共产党第20个国民大会的精神，充分执行党中央委员会和州议会委员会的决策和安排，并在大学毕业生的就业和企业家精神上，实施上级文档和会议的精神，并以我们的计划来实施我们的计划，并以我们的境景形成我们的计划。

1。工作目标

Gather the joint efforts of employment and entrepreneurship, fully mobilize high-quality employment and entrepreneurship resources from all parties, strengthen the education and guidance of graduates and the assistance of graduates in need, provide high-quality services for graduates with high quality and full employment, and ensure that the employment and entrepreneurship work of our school's 2024 graduates has generally increased steadily, and the implementation rate of first-time and年终毕业目的地符合上级和学校的发展要求。

2。关键任务

（i）扩展渠道以促进就业

1。执行“访问企业和扩大工作”以促进就业的特殊行动。学校和大学全面发挥了“双重领导者”，仔细部署和完善任务的演示和领导作用，所有员工都参加了就业工作。我们将认真地实施上级的“两个100”要求。将有不少于5所二级大学“访问了企业并扩大了工作”，而不少于10个二级大学的大学在上一年实施了第一个毕业目的地，而不少于10级的第二级大学，他们在上一年中拥有第一次毕业的实施率。

2。以扎实的方式进行校园招聘和云招聘活动。全面发挥校园招聘的主要渠道的作用，在学校和大学级别整合就业资源，并确保每天都有讲座，每月的大规模活动以及每周在大学一级进行的特别课程。进一步加强研究生就业信息的构建，改善学校就业信息网络的服务功能，并不断开展在线招聘活动，例如在线综合，特别会议和空中宣传。

4。积极扩大就业机会实习实践。所有大学都应关注并加强就业实习实践，将就业实习实践纳入人才培训计划中，以精致的方式组织就业实习工作，鼓励加深行业 - 大学 - 大学与地方政府与雇主的合作，并共同建立许多大学生的就业实习基础。

5。准确推动工作信息。所有教学学院都应通过“访问企业和扩大工作”和在线平台收集雇主需求信息，建立雇主要求数据库，并准确地向毕业生推动工作信息。

6.所有大学都应完全利用新的行业，新的业务形式和新模式来发挥就业潜力，指导毕业生为其专业优势提供全面发挥，并在许多领域找到灵活的就业，例如创意经济，数字经济和平台经济。与相关部门合作，实施社会保障政策，以灵活就业，并有效地保护大学毕业生的合法权利和利益。在资金，场地等方面，实施企业家支持政策，并向毕业生和企业家倾斜

（ii）充分利用政策来稳定就业

1。密切关注基层就业项目。为基层就业项目（例如“特殊邮政计划”，“三个支持和一个帮助”，“西方计划”和“城市和农村社区特殊计划”等基层就业项目，在宣传，注册和招聘服务方面做得很好。

2。积极地在参军方面做得很好。为大学生组织宣传和动员，以招募和指导毕业生积极关注军事公务员的招募和招聘工作，直接招募非委托官员以及参军。

3。指导学术入学考试和就业之间的有序联系。结合研究生入学考试和初中学院的要求和部署，我们将掌握招募后的求职和职业选择的黄金时期，尤其是在毕业前，尤其是为“失败”的毕业生提供了个性化指导，以指导他们指导他们聘请倡议以尽早找到工作并尽早找到就业。

（iii）指导和服务以协助就业

1。加强就业工作团队的建设。为就业人员举行培训课程，邀请省就业中心的专家和省级就业领域来学校提供报告，并全面提高工作团队的就业指导服务水平。

2。加强就业和企业家技能的就业教育概念和指导。通过各种形式的就业教育，指导毕业生对成功，职业和就业的正确看法。执行就业和企业家指导，并提高企业求职和创业的基本技能。积极举办竞争和活动，例如大学生职业计划竞赛，互联网 +创新和企业家竞赛，以全面地提高竞争的覆盖范围和有效性，并通过参与并成功实现就业机会来帮助更多的毕业生提高其职业计划和就业能力。

3。有效地维护毕业生的就业权利和利益，并加强就业安全和诚信教育。严格执行“三个禁令”的要求，指导毕业生遵守法律法规，并以正直的方式寻求工作，并帮助毕业生主动采取行动，以防止企业狩猎风险，例如虚假招聘，“黑人工作介绍”和“培训贷款”。

（iv）准确的帮助和就业

1。为弱势群体的毕业生建立就业援助分类帐。关注诸如贫困家庭，最低限度的生活津贴家庭，零就业家庭和残疾等毕业生的群体，实施教育部的要求以及省级教育部的就业担保援助，对遇难者群体的援助，对弱势群体的调查和调查，对弱势阶层的毕业和援助助理和援助助长者。实施“一对一”的援助责任系统，以确保每个有需要的学生都能获得有效的帮助。

2。开展就业援助活动并实施“洪希导航援助计划”。所有大学都应为有需要的毕业生指定援助人员，并提供强大而强大的就业援助服务。积极地与河南洪希援助计划的就业能力培训基础联系，为困难团体中的毕业生寻求更多培训机会，目的是寻找就业。

（v）实际就业的测试和评估

1。加强就业数据监控。所有大学应认真地实施毕业生目的地的注册系统，准确地掌握监视指标的含义，严格审查研究生就业信息和就业材料，并确保就业数据是真实而准确的。严格执行“四个禁令”和“三个禁令”的要求，以提高就业监测工作的质量，及时性和标准化。

2。提高就业状况的反馈机制。建立并改善了针对学科和专业的面向雇佣的动态调整机制，专注于具有强劲社会需求的学科和专业的布局，广泛的就业前景和较大的才华差距，促进人才培训改革，以更多地关注就业机会市场的需求，并迅速调整和优化不满足社会和经济需求的学科和优化专业。

3。建立就业奖励和惩罚机制。对就业和企业家精神的重要性，具有合理的保证系统，拥有完整的激励措施，拥有扎实的工作，拥有出色的质量和实践就业目的地，具有较高的调查审查率和良好的就业满意度；他们的就业目的地的雇佣目的地的大满贯将获得奖励，其就业目的地的雇佣率与雇佣率的雇佣率具有雇佣率，其就业目的地与具有就业率的就业目的地带有就业目的地，及其就业目的地的就业率带有雇佣率，并及时降低了连续三年的专业人士，并降低了专业的专业人士，并降低了专业的专业人士。

3.保证措施

（1）加强工作责任。所有大学都应将研究生就业作为首要任务，并将其置于更突出的职位，将其包括在领导团队的重要议程中，在一个特殊主题中学习就业工作，解决研究生就业工作中的所有关键和困难问题，并确保就业安全和稳定。

（2）增强就业能力。在“学校校长”级别建立并改善了就业工作领导小组，分别制定就业工作计划，并以分级的方式执行工作责任。鼓励大学成立全职工作人员，并为绩效分配政策提供支持。

（iii）定期就业检查。实施就业工作检查，通知，面试和问责机制，并定期报告每个单位的就业和企业家精神的进展。对于那些不关注就业和企业家精神的单位，具有向后的就业概念，企业的职位空缺数量不足，就业方向不良，毕业生的较低就业质量以及上级和学校的发展要求之间的差距很大，共同学校的领导者将召集该部门的主要人员。如有必要，负责单位的主要人必须仔细地找到原因并做出书面解释。

（iv）进行典型的宣传。加强对研究生就业政策的宣传和解释，进一步提高毕业生对各种就业政策的认识，并指导毕业生合理地定位自己并合理地选择职业。有力地进行典型的就业教育案件，并摘要和宣传典型的毕业生的就业和创业人数，并为整个学校和整个社会营造一种良好的氛围，以支持毕业生的就业。

河南科技大学

2024年1月10日